Pemerintah pastikan syarat “good looking” dihapuskan dari berbagai lowongan kerja, baik di instansi publik maupun swasta. Langkah ini menjadi bagian dari upaya mendorong inklusivitas dan kesetaraan dalam dunia kerja di Indonesia. Selama ini, kriteria “good looking” atau penampilan menarik sering kali muncul dalam iklan rekrutmen tenaga kerja, meskipun tidak berhubungan langsung dengan kemampuan atau kompetensi yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut. Hal ini kerap memicu diskriminasi dan membatasi peluang banyak pencari kerja berbakat.
Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan menegaskan bahwa penggunaan istilah “good looking” tidak relevan dan dapat melanggar prinsip nondiskriminatif dalam ketenagakerjaan. Untuk itu, telah dilakukan evaluasi slot gacor dan himbauan terhadap perusahaan-perusahaan, terutama yang menggunakan platform daring untuk rekrutmen, agar lebih selektif dalam memilih syarat yang ditampilkan. Pihak kementerian juga mendorong agar pelaku industri HR lebih berfokus pada kualitas, kompetensi, dan rekam jejak profesional calon pekerja.
Langkah ini disambut positif oleh berbagai pihak, terutama komunitas pejuang keadilan sosial dan organisasi pemerhati ketenagakerjaan. Banyak yang melihat ini sebagai sinyal bahwa Indonesia sedang bergerak menuju dunia kerja yang lebih adil, berorientasi pada keahlian, bukan penampilan. Pemerintah pastikan syarat “good looking” dihapuskan, artinya ke depan masyarakat tidak perlu khawatir kehilangan kesempatan hanya karena tidak memenuhi standar penampilan tertentu. Ini membuka peluang lebih besar bagi kelompok marjinal dan minoritas untuk bersaing secara sehat dalam pasar kerja.
Dengan kebijakan ini, diharapkan perusahaan juga mulai menyusun strategi rekrutmen yang lebih objektif dan berlandaskan prinsip kesetaraan. Pemerintah terus mengawasi penerapan kebijakan ini melalui mekanisme pelaporan masyarakat dan audit HRD secara berkala. Keputusan ini bukan hanya simbolik, tetapi langkah nyata menuju pasar kerja yang profesional, berkeadilan, dan mengutamakan kapasitas individu.